出向とは、労働者が雇用先の企業に在籍したまま、他の企業の事業所において当該他の企業の業務に従事する勤務形態のことをいいます。
転籍とは、労働者が雇用先の企業から他の企業へ籍を移し、当該他の企業の業務に従事することをいいます。
すなわち、出向と転籍とは、労働者が雇用先の企業に在籍しているか否かの点で相違することとなります。
出向者は雇用先の企業において休職となる場合もあります。
なお、出向も転籍も、労働時間や休日といった勤務形態は出向先企業の就業規則に従うこととなり、指揮命令権も出向先企業が有することになります。