ユニオン・ショップとは、使用者が労働協約により、当該使用者の雇用する労働者のうち労働組合に加入しないもの及び労働組合の組合員でなくなったものを解雇する義務を負うという制度のことをいいます。
ユニオン・ショップの労働協約を締結させることの主たる目的は、組織強制を確保することで労働組合の組織を拡大し、労働力の独占性を高めることにあります。
わが国における労働組合も、とくに従業員数の多い企業の組合で、相当程度ユニオン・ショップ協定を結んでいるようです。
ユニオン・ショップとは、使用者が労働協約により、当該使用者の雇用する労働者のうち労働組合に加入しないもの及び労働組合の組合員でなくなったものを解雇する義務を負うという制度のことをいいます。
ユニオン・ショップの労働協約を締結させることの主たる目的は、組織強制を確保することで労働組合の組織を拡大し、労働力の独占性を高めることにあります。
わが国における労働組合も、とくに従業員数の多い企業の組合で、相当程度ユニオン・ショップ協定を結んでいるようです。