在籍専従とは、労働組合の役員が、従業員たる地位を保有したまま組合業務に専従することをいいます。
労働組合の多くが企業別の組合であることから、組合側は使用者に対し在籍専従を要求することが多くあります。
もっとも、在籍専従は憲法の団結権から当然に導かれる権利とはいえないことから、この制度は使用者の承諾があってはじめて成立するものであるということになります。使用者側としては、在籍専従を認めるかどうかは自由です。
在籍専従とは、労働組合の役員が、従業員たる地位を保有したまま組合業務に専従することをいいます。
労働組合の多くが企業別の組合であることから、組合側は使用者に対し在籍専従を要求することが多くあります。
もっとも、在籍専従は憲法の団結権から当然に導かれる権利とはいえないことから、この制度は使用者の承諾があってはじめて成立するものであるということになります。使用者側としては、在籍専従を認めるかどうかは自由です。